Đây là hướng dẫn điều chỉnh mức ăn giữa ca được Bộ Tài chính, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, Bộ LĐTB-XH đưa ra cho phù hợp với chỉ số giá lương thực, thực phẩm do Tổng cục Thống kê công bố (tăng từ 15% trở lên so với lần điều chỉnh gần nhất). Theo đó, chi phí ăn giữa ca được hạch toán vào giá thành hoặc chi phí kinh doanh.
Căn cứ vào mức ăn giữa ca quy định, công ty có trách nhiệm tổ chức ăn giữa ca cho người lao động mà không phát tiền. Trường hợp đặc biệt không thể tổ chức ăn giữa ca được thì sau khi đã thống nhất ý kiến với BCH công đoàn cơ sở, công ty cấp tiền cho người lao động tự lo.
Chế độ ăn giữa ca tính theo ngày thực tế làm việc, kể cả ngày làm thêm. Ngày không làm việc, kể cả ngày nghỉ ốm đau, thai sản, nghỉ phép, nghỉ không hưởng lương thì không ăn giữa ca và không được thanh toán tiền. Những ngày làm việc không đủ số giờ làm việc tiêu chuẩn (dưới 50% số giờ tiêu chuẩn) thì không ăn giữa ca.
Q.PHƯƠNG
No comments:
Post a Comment